选好班子是建强国企党建的关键

    习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。这是国有企业的责任使然——肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任,更是推动国有企业改革、加强国有资产监管、做强做优做大国有企业的重要举措。要贯彻落实好这一重大政治原则，督促国有企业履行好这一重大责任，关键是要选好国有企业班子。

    国企班子信仰必须坚定。国企班子本身就处于船载千斤、掌舵一人的关键位置。其理想信仰是否不坚定，必然影响企业发展方向是否偏离。习总书记形容理想信念是共产党人精神上的“钙”。近年来，在国有企业中出现的 “明火执仗”式腐败以及与外部势力沆瀣一气的现象，虽属少数，但足以说明理想信念在国有企业建设中的重要性。新时期有国有企业党建工作，就是要让国企班子成员坚定信仰，坚持党的领导，牢记党的宗旨，一心向党，万事为公，才能在社会深刻变革中砥砺奋进，为国有企业深化改革提供坚强组织保证。

    国企班子定位必须准确。国企班子是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。在革命时期，企业班子可以说是救亡图存的关键人物。在国家深化改革时期，企业班子是爬坡上坎的领军人物。首先，国企班子的思想定位要准确，不同时期，国企面临的形势与挑战不同，因而其发展的方向也不同，对应的班子成员定位也迥异。如果说过去是“兵来将挡”被动式应付，那么现在则是“远攻近交”式的主动出击。其次，国企班子的职业定位要准确，国企班子对业务要“弓马娴熟”，决策能够“画沙聚米”。国企班子就是要挑起将企业做强做优做大的大梁，勇担责任，进而保障国家经济结构的健康，促进国力民生事业繁荣，为国企党建提供充分的人才保证。

    国企班子作风必须过硬。作风之重,关乎事业成败；作风之要,在于久久为功。过硬的作风就是言行举止合法依规，能干事、会干事、干成事、不出事。2015年中央巡视组巡视55家国有企，50家存在“四风”和违反中央八项规定，由于监督不力而“驷马高车”，由于组织涣散而“乐不思蜀”，由于不受约束而“一手遮天”。因此，选好国企班子，必须把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。国企班子过硬的作风为国企党建提供有力的责任保证。

    好班子带好队伍促快发展。我们相信，在习总书记讲话精神的指引下，国有企业党建工作会更加务实有效，所有国有企业一定会迎来新的发展机遇、展示新的发展风貌。

    （作者：中共巴中市委组织部干部 纪勇）