巴州区民政局着力打造“学习型”机关

    四川在线消息（张波 苟峰 记者 朱荣杰）为全面提高机关干部职工整体素质，加快机关职能转换、作风改进，提升工作水平，巴州区民政局多措并举，着力打造“学习型”机关。

    建立学习制度。制定学习计划，年初制定全年的学习计划，明确学习要求、学习时间，落实责任股室和责任人，确保学习不走过场；坚持集体学习，严格执行党组中心组学习制度，保证每月集中学习时间不少于4天，每周五开展“每周一讲”，轮流授课不少于1.5小时；注重基层调研，领导干部每季度到基层进行调研，撰写报告，提出加强和改进工作的对策建议，班子成员每人每年深入基层调研不少于30天，一般干部职工每人每年深入基层调研不少于15天；四是强化学习考核。把党员干部的学习培训情况纳入绩效考核，年底根据干部学习情况和各类集体学习的考勤情况，计入年度考核成绩。

     搭建学习平台。采取集中学习、调研实践、全员讨论、组织宣讲、参观见学、网络教学等形式，充分利用民政系统微信群、QQ群等、手机短信等载体，为广大民政干部职工提供学习交流平台，使学习常态化。

    丰富学习内容。结合“两学一做”学习教育，在抓好业务知识学习的基础上，不断丰富学习内容。通过“请进来”的方式，邀请党建专家作客“每周一讲”讲授专题党课，重点学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策，学习习近平总书记系列讲话精神，着力提升全体干部职工的政治理论素养；依托局机关党员活动室现有图书，积极拓展读书范围，强化全体民政干部职工自学意识，既学习政治理论和业务知识，又学习经济、法律法规和历史文化等各方面的知识，努力提升自身文化修养；通过“讲出来”的方式，每个党员干部职工在集中学习、全员讨论会上交流学习心得，互动分享学习成果，促进共同提高。

     营造学习氛围。领导班子成员充分发挥率带作用，坚持做到“五带头”（带头参加学习，带头宣讲辅导，带头深入调研，带头做好笔记，带头撰写心得），务求学习取得实效；进一步完善硬件设施建设，增设书目类别，开辟读书学习专栏，开展各项读书学习活动；深入挖掘学习实践的先进分子，树立先进典型；强化学习监督考核，把机关干部职工的学习情况作为年度考核、评先评优、职级晋升、提拔使用的重要依据，以调动干部职工学习的积极性和主动性，营造人人爱学习、人人要学习的良好学习氛围。