领导干部要用人格魅力凝聚人心

    古人云“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人者心悦诚服也。”古人在这段话里讲的是人格的力量，也就是人格魅力。人格魅力在人的一生中是很重要的，是一种具有强大吸引力和感染力的特殊气质，具有人格魅力的人更容易获得事业和生活上的成功。

    领导干部的人格魅力是文化水平、道德修养、工作能力、仪表仪态等方面的综合体现，是一名领导干部性格、气质、能力等特征的综合。具有人格魅力的领导干部在工作中具有较强的吸引力、感召力和亲和力。有了这种人格魅力，就会说话有人听，办事有人帮，一个单位才会上下一心、朝气蓬勃、生机盎然、攻无不克、战无不胜。

    领导干部的人格魅力不是与生俱来的，而是通过后天的磨炼和培养出来的。人格魅力来自正确的人生观的引导，来自自身的修养，来自生活的历练，领导干部的人格魅力需要在工作实践中展示。

    以真诚待人。领导干部对待下属和上级要以真诚相待，以心换心，不动心术，不耍骗术，培养与下属之间、与上级之间的真挚感情。同时要做到一诺千金、恪守信誉，对做出的承诺一定要按时兑现。只有这样的领导干部，才能获得下属的拥戴和上级的信任。切忌出尔反尔、朝令夕改，不然身边的人就会无所适从，产生信任危机。只有做到以诚信取人，才能成为大家接受的、认同的领导干部，才是一名合格的、有权威的领导干部。

    以品德昭人。领导干部要做到胸怀宽广，作风清廉，勤政爱民，才能得到众人相助。要有较高的修养，较深的造诣，容人、容事，有正确的人生观和价值观，不为金钱所动心，不为权力所诱惑，能够经得住来自各个方面的挑战和考验。领导干部要乐于奉献、诚实守信、光明磊落、坚持原则，长期坚持积极世界观的改造，抵制腐朽没落的思想，端正理想信念和思想观念，平衡心理，用科学的思想武装头脑。

    以才华服人。领导干部要具有驾驭全局的能力、凝聚人心的能力、创新务实的能力，运筹帷幄，多谋善断，遇事不慌，理事不乱，处事有方，才能够博得众望、人心所向。职务不等于才能，文凭不等于水平，领导干部必须博学、勤思、多干、善悟。既能把握现在，科学定位发展，又能认清形势，选择战略对策，以正确的目标导向激励和凝聚广大干部共同奋斗。

    可见，人格魅力对于领导干部来讲是凝聚力、向心力、感召力，是一种能够激励和召唤下属努力前进的智力支持和精神动力，因此领导干部必须要以人格魅力来凝聚人心，汇聚力量。（四川省南江县石滩乡人民政府 杨俊）