杨浩 巴中频道 朱荣杰

    “对组织的信任自己感到满意，对工作的成效组织感到满意”，这是经开区党工委对党外干部提出的工作要求。为了实现这个“双满意”，经开区党工委抓住“三个环节”加强对党外干部的管理。

     坚持“优中选优”原则，让党外干部脱颖而出。通过群众推荐、个人自荐、公开竞争、民主测评、组织考察的办法，注重在一线工作上推荐，在一流业绩中选拔，在一票否决中退出，近年来，先后提拔3名党外干部为部门科级正职。

    按照“严而又严”要求，使党外干部“不能懈怠”。对党工委重点工作的开展、部门主要工作的推进和目标任务完成情况定期、不定期地进行测评公示，增强了党外干部的紧迫感和危机感。

     采取“分类考核”措施，让党外干部“永葆活力”。在每年的工作考核中，副科实职以上党外干部，由党工委组织部、统战部进行重点考核；部门党外干部由统战部和所在单位进行联合考核，党外后备干部由统战部委托所在单位进行专项考核，并把考核结果纳入统战部进行备案管理。今年来，全区党外干部工作积极主动，工作业绩突出，其中2名党外干部被提拔使用，6名党外干部被党工委授予先进工作者，为党外干部队伍建设树立了良好形象，得到社会各界的一致好评。