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“我们开工前，工作人员会逐项核查工资专户、保证金、实名制、工伤保险和工程款担保五项硬性指标，全部达标才能动工。”近日，巴中市恩阳区第二中学迁建项目钢筋工杜师傅展示工资到账短信，笑着说：“每月工资直接打卡，干活踏实得很。”

恩阳区第二中学迁建项目工人展示工资到账信息

杜师傅的这份安心，源于恩阳区构建的“促防欠、促规范、促清零”三位一体欠薪治理体系。今年以来，由恩阳区纪委监委牵头，联合当地人社、住建、交通等7部门出台17条保障举措，将执法力量下沉一线，推动治欠工作由“事后追讨”向“源头防控”转变。

为严把项目开工准入关口，恩阳区对政府投资及国有企业项目落实“未达标不开工”制度，在开工前核验五项硬性条件。据统计，今年恩阳区完成28个新开工、复工项目前置核查，督促补缴工资保证金1573余万元，新建项目全部开立工资专户，从源头规避欠薪隐患。

在项目施工阶段，恩阳区实行“月巡查、季覆盖”常态化监管，劳动监察执法人员现场核对用工台账、考勤及工资发放记录，落实全员实名打卡、劳动合同签订、银行直发工资制度，全程留痕可追溯，同时明确停工、班组退场清薪红线。据统计，恩阳区今年累计排查化解73起欠薪隐患，为1959名农民工追回工资2144万元。

针对竣工结算难题，当地推行“完工即清欠”闭环管理，项目完工30日内完成工资清算，分层确认薪资台账并随机抽查务工人员；同步建立尾款联动机制，未结清工资的项目不予拨付竣工尾款。

此外，恩阳区深化多部门协同行刑衔接，刚柔并济开展执法。普通欠薪限期整改、逾期处罚，恶意欠薪涉嫌犯罪的移送公安，今年以来，移送涉罪案件3件、申请法院强制执行4件，形成有力震慑。

据统计，今年恩阳全区政府及国企在建项目实现工资保证金缴存、专户开设、合同签订、银行代发、工伤保险参保“五个100%”，欠薪动态清零，切实让农民工劳有所得、安“薪”无忧。