四川在线消息（记者 朱荣杰）“目前公司员工90%以上来自园区及周边，其中65人来自锦城党委所辖社区居民，有建档立卡贫困户3人。”10月28日，记者一走进四川泰美克科技有限公司，该公司党支部书记周志磊向记者介绍。

    四川泰美克科技有限公司是巴中市属重点招商引资企业，于2017年6月入驻巴中经开区大众创业园。公司主要从事各种晶体、陶瓷及其它无机脆性材料应用产品的研发、生产与销售。其中，生产的条形石英晶片作为频率元器件的心脏在IPHONE、IPAD、三星智能手机等系列产品中都有应用，公司技术水平及规模居同行业领先地位。

    这只是巴中经开区推动非公企业党建的一个缩影。

    四川巴中经开区党工委书记王俊岭介绍，近年来，巴中经开区十分重视非公经济组织党建工作，紧扣“建设现代化产业新城、宜居新城”的战略目标，以园地融合服务发展为突破口，探索推行以聚焦“两个覆盖”、优化“三个服务”、强化“四大保障”为主要内容的园区党建创新，更好地护航园区企业高质量发展，为企业注入新动力。

    目前，园区录入全省两新党建平台的非公企业124家，设立党组织48个（含联合党组织2个）、党员405人，非公企业组织覆盖率为55%，社会组织覆盖率100%。

    “企业在哪里，党组织就有形有效覆盖到哪里。”四川巴中经开区党工委委员、组织部部长杨新民介绍，巴中经开区聚焦“全域摸底排查、驻点联片全覆盖”提升两新党建工作质量，按照“抓两头、带中间”思路，不断巩固提升两新组织成果。2017年以来，单建党组织就有36个、联建党组织2个；选派党建指导员39名加强两新党组织工作指导，选聘两新党组织专职人员2名，累计培训党务工作者134人次。

    巴中经开区优化“提升服务党员、扩大服务企业、拓展服务社会”通道，始终把服务作为两新党组织工作的重要突破口，进一步健全工作机制，明确服务方向，推动各项工作顺利进行。截至目前，推行交叉任职、双向进入，园区企业中层管理人员任职两新党组织书记17名；免费为两新组织建立远程教育站点15个，在建筑工地试点开办农民工大讲堂；表彰园区两新党组织荣获省市区级优秀共产党员13名、优秀党务工作者4名、先进基层党组织9个；园区14家两新党组织结对村居党支部15个，提供就业岗位100余个，开展志愿服务200余人次。

    巴中经开区强化“领导、责任、阵地、经费”保障，增强两新党建发展动力，坚持把强化保障作为推动两新党建的重要工作来抓，不断加大党建工作投入，增强园区党建工作动力。党工委班子成员每人联系1个社区、1个“两新”组织党组织，依托经济发展局建立的“一企一策”，定期召开“两新”组织、社区党建工作联系恳谈会，帮助解决实际问题8个，梳理重点任务14项。目前园区高标准、规范化建设两新党组织活动阵地22个，阵地联用14个，累计兑现活动阵地补助、工作经费、党务工作者报酬等资金86万元余元。

    对于非公企业而言，良好的党建，必然为企业注入强大的正能量。近年来，巴中经开区园区“两新”党组织在党建引领下，始终坚守责任、回馈社会，获得了当地人民群众的一致好评。

    巴中置信投资有限公司是一家招商引资的房地产开发企业。该公司始终秉承忠诚担当，让党组织成为服务企业凝聚人心的坚强堡垒。

    “优化组织设置，规范建立嘉和瑞景、坤和等党支部4个，全覆盖排查党员信息，细化党员所在支部，公司13名党员找到了组织，有了温暖和归宿。”巴中置信投资有限公司党委党务工作者寇鹏骐说。

    在项目管理方面，置信公司深入开展“双亮三比”活动，在项目一线设置“党员责任区”5个，打造“党员示范岗”11个，严把质量关卡，严守安全底线，全市6个房产项目有序推进，保障了企业健康发展。

    “累计全额出资1100万元，在巴州顶山镇、南江长赤镇、平昌土垭乡、通江空山乡、恩阳等区县新建村级小学7所、村卫生室3所，受益群众达3000余人。”寇鹏骐表示，为彰显社会价值，让“感恩·奋进”的置信精神播撒在巴中大地，公司组建“党员志愿服务队”“扶贫攻坚志愿服务队”，经常性组织干部职工到贫困户走访慰问、开展志愿服务。

    去年以来，巴中置信先后筹资21万元，开展走访慰问15人次。扎实推进“两新联万村·党建助振兴”行动，累计招聘30名失地农民、5名下岗职工实现就业和再就业，扎实实施“春晓计划”等志愿服务。

    同时，园区内金华泰党支部成立专项帮扶基金，每出售一辆汽车按比例提取，累积提取资金12万元，帮扶困难学生30名，留守老人2名，贫困户2户；黄家沟建材联合党支部累计为贫困户捐赠资金9000元。

    “2018年产值5000万元，上缴税收100万。”四川泰美克科技有限公司党支部书记周志磊介绍，公司现有员工400余人，2018年8月成立党支部，现有党员3名，入党积极分子10名。

    自去年10月“两新联万村·党建助振兴”活动开展以来，泰美克党支部主动与锦城党委对接，推行“党建+”工作机制，建立以“岗位带动”为核心的合作平台，实现优势互补、信息互通、资源共享，形成了企业与村居共建共融共促的发展格局。

    今年29岁的黄珍才是“岗位带动”的受益者，因婆家兄弟姐妹较多，是一名贫困户，2018年10月，进入泰美克工作她通过培训，成了公司品检部一名工作人员，每月工资3500元，为家庭增加了收入。

    “党建引领促进企业发展，员工的待遇就会越来越好。”包装出货员工何利在公司上班已经2年，是一名入党积极分子，她说在党建引领下，公司就像一个大家庭，员工之间友爱有加，她觉得公司在党建引领下会发展得越来越好。