四川在线消息（记者 马帼才 朱荣杰）“感党恩、听党话、跟党走……”走进巴中经开区汽贸产业园党群服务中心，红色文化元素处处可见。融合了党建内涵及企业文化的雕塑、标语、图片格外醒目。

   去年，巴中经开区汽贸产业园上缴利税3140万元，面对激烈的市场竞争，汽贸产业如何跑出发展加速度？该园区党委书记陈昌平坦言，以党建引领企业高质量发展的信念，是不可或缺的“红色燃料”。

    销售和党建怎么沾边？红色小队的生动实践

    “支部无措施，书记无方向，活动无抓手。”汽贸园区党委副书记杨虎向记者吐露了自己的感受，整个经开区已注册的汽贸企业共有156家，党支部5个，以前党组织单独建、活动也单独搞，有些散、小、乱。

    如何才能打造区域性党建活动中心，实现共建共享，党建抱团，区域联动？今年5月，巴中经开区专门成立了汽贸产业园区党委，这是该园区首个区域性党组织。

    “成立目的在于以政治引领为主线，加强汽贸领域党的建设，促进汽贸行业健康快速发展，让汽贸产业成为推动园区高质量发展的生力军。”经开区党工委书记王俊岭表示。

    “销售旺季到了，咱们得想想怎样用党建助力，争取今年大卖。”杨虎在手机工作群里写道。他告诉记者，群里的7名成员都是园区各党支部推选的代表，有了党委在前引领，大家要“抱团”在一起共同发展，他们这支“红色小队”也常在一起讨论党建工作该如何开展创新等话题。

    通过多次讨论实践，丰富多彩的活动已成为汽贸产业园党建工作的新载体。为了让党员每月一次的组织生活会过的充实而有意义，园区党委推出了“四季八节”。一年四个季度依次围绕“为民、感恩、忠诚、爱国”四个主题上党课；充分利用春节、植树节、清明节、端午节、建党节、中秋节、国庆节、重阳节等重要的八个节日组织党员开展认知、情感、信念、奉献为主题的集体教育活动。做到一年12个月都有活动内容，每个季度都有活动主题。

    此外，为加强汽贸产业园区的党建工作，经开区党工委还构建了两新综合党委—党建工作指导站—汽贸园区党委—汽贸党支部“四级联动”体系。由两新综合党委负责总体谋划、宏观指导、督促检查；党建工作指导站负责提供政策咨询和党建工作指导；汽贸园区党委负责加强行业指导、组织动员、服务管理；汽贸党支部负责具体运行、组织实施。

    创先争优的“后盾”，从三向培养到成长三问

    “我的身份是什么、我的成长靠什么、我的价值在哪里。”陈海涛是一名共产党员，今年5月被评为“先锋示范”的他，轻松地向记者背出了“党员三问”，这些问题也时刻提醒着他，要不断加强自身修炼，树立正确价值观。

    人才是企业发展的根本，为筑牢汽贸产业园发展长青之本，园区党委深入推行“三向培养”工程，制定了人才培养规划和激励机制，将优秀员工培养成党员，将党员培养成业务骨干，将党员业务骨干培养成管理者。目前，整个园区80%以上的业务骨干都是党员，其中60%为公司中层管理人员。

    同时，为了深入党建文化和企业文化的融合发展，将文化注入员工的成长成才中，汽贸园区党委还建立了党员、职工“成长三问”。简单的6个问题放大粘贴在墙面，“我为什么加入公司、我能为公司带来什么、我在公司得到了什么。”也深深烙进每个人心里。

    刘大奎是一名入党积极分子，在园区党群活动中心的“红书吧”里，总能看见他的身影，“里面的书籍很丰富，政治、经济、文化、社会各方面都有。”刘大奎拿出刚从“红色书吧”借阅的《新时代面对面》告诉记者，虽然自己还不是一名正式党员，但共产党员的责任感和使命感早已深植心中。

    为了更好发挥党员的优势、做好先锋模范，培育先进生产力，提升汽贸竞争水平。园区党委还开展了“三亮三比三评三创”活动，要求员工在工作和生活中做到“亮身份、亮承诺、亮服务”、“比技能、比作风、比业绩”、时刻谨记“创岗位奉献、创客户满意、创优质服务”、坚决执行“党员互评、领导点评、职工评议”制度。