段雨
在公安这支特殊队伍里，执法办案主业活跃的大都是男民警，可是在巴中经开区公安分局法制岗位上，却有这样一名女警，蒲翠琼1979年9月出生，自1998年2月参加公安工作以来，她凭着对公安事业的无限热爱，不忘初心、勤勉履职，无论在文职岗位还是实战岗位，她始终牢记使命，立足自身岗位，用心谋事干事，赢得了组织和群众高度赞赏。参加公安工作以来，蒲翠琼同志多次获评为“优秀公务员”、“先进个人”、“优秀共产党员”，相继多次受到上级嘉奖和记功表彰奖励，2019年，因工作成绩突出分别被市委组织部荣记个人三等功1次，被分局嘉奖1次，2021年被省公安厅通报表扬为成绩突出个人。
政治过硬 勤奋好学
公安工作政策性强，而法制大队更是要熟练掌握法律知识，知晓不断更新的法律条款。作为法制大队主要负责人，蒲翠琼同志始终把政治学习放在第一位，不断加强业务学习，把提高自身的思想政治素质和业务能力作为第一要务常抓不懈，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。她不仅做活动的组织者，更是做活动的践行者，带头学习理论、带头查摆问题，带头更新观念，带头提升境界，以自己的模范行动影响和带动同事，充分展示求真务实的优良作风，在基层公安队伍中起到了良好地示范引领。在立足实际、学以致用方面，她常常自我鞭策认真学习、不断提高法律素养，利用业余时间加强对《公安机关办理刑事案件程序规定》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律、法规的学习、理解和掌握，从中汲取营养，不断提高业务水平和自身综合素质，致力成为本职工作的行家里手。
忠诚履职 成绩凸显
蒲翠琼同志爱岗敬业，在自己的岗位上扎扎实实的开展各项工作，并取得了较好的成绩。她在担任政保大队教导员期间，推行的高校联席安保制度得到了上级政法机关的认可；负责的各项工作名列全市前列，得到了上级公安机关的充分肯定。2019年9月，蒲翠琼同志转任法制大队长后，在局党委的领导下，她既当指挥员又当战斗员，克服人少事多的实际困难，狠抓该局执法规范化建设，多措并举规范民警执法行为。为了从根本上解决执法办案中的顽瘴痼疾，她制定了《办案提示函》，对日常案件巡查和案件审核中发现的问题，以《办案提示函》的方式告知办案民警，及时纠正执法过程中存在的问题。同时，她还提出定期开展积案清理工作制度，并制定《经开区公安分局定期开展积案清理工作方案》，要求各办案单位以半年为期对未破案件、取保候审案件进行全面清理，联合该局纪委督促案件侦办情况，加强案件侦办的过程管控，切实纠正有案不立、压案不查、有罪不究等问题。在工作中，她严把案件审核把关，对那些事实不清、证据不足、程序不合法的案件坚决予以退查，并列出补查提纲督促办案部门及时进行补查。2020年11月，她在审核该局侦办的“2020.7.06”开设赌场案中，对近500页的案卷资料一一进行了翻阅，在繁杂的侦查资料中，她敏锐的发现了披着马甲的中间帐号，她将新发现的情况赓即反馈给办案民警，为办案民警梳理涉案金额取得了重大突破。截止目前，蒲翠琼同志审核行政、刑事案件300余件次，办理行政复议案件2件、刑事复核案件2件，所审核办理案件无冤假错案。在她和法制大队全体民警的共同努力下，经开区公安分局执法质量水平得到了显著提升，全局无检察院通知立（撤）案，移送案件无证据不足不诉、无犯罪事实不诉。
倾情服务 以人为本
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。法制大队不但要承担法制审核把关，还要负责群众来信来访工作。在接待来访群众中，蒲翠琼同志无论是下班时间还是公休日，她都热情接待，认真聆听群众的诉求，及时为他们答疑解惑，提供法律帮助，使群众满面愁容而来，笑逐颜开而归。2020年1月，巴州区一居民来局反映，因其2014年涉嫌盗窃被该局刑事拘留后取保，后经过进一步侦查其所涉案件不够立案标准而撤销，但其嫌疑人信息被留存在了大数据平台，对其子女上学有一定影响，当事人便提出删除嫌疑人信息的请求。蒲翠琼同志了解情况后，以高度的责任心和心系群众的为民情怀，多次到上级相关部门汇报，争取支持和帮助，最终在2021年3月初将其嫌疑人信息全部予以删除，他当场签下了《息访停诉承诺书》，并对蒲翠琼同志认真负责的工作态度给予了高度赞扬。
以身作则 严管队伍
从警以来，蒲翠琼同志严格自我严求，常以清廉为警衡量自己的言行，坚持“三管三做到”，即管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去；管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的嘴，做到不该吃的坚决不吃，始终保持一身正气、两袖清风的政治本色。同时，她始终坚持业务工作和队伍建设同安排部署、坚持纪律学习、警示教育常态化，使大队民（辅）警敬畏法纪，提高其遵守法纪的自觉性。在日常管理中，她以落实《四川省公安机关民警日常违规行为记分办法（试行）》抓手，加强对民警日常行为习惯养成教育，确保了各项管理制度落到落实。近年来，大队民（辅）警无违法违纪发生，大队队伍建设工作多次受到上级公安机关的表彰奖励。
