川报观察记者 史晓露

    4月30日，巴中市委组织部官网发布《巴中市2020年公开引进人才公告》，为大力实施“巴山优才计划”，深入推进人才强市战略，持续引进高层次人才和急需紧缺专业人才助推巴中高质量发展，巴中市计划2020年上半年面向全国公开引进人才430名。本次引进人才实行网络报名，报名时间为2020年5月13日10时至2020年5月29日9时。

    引才计划包括：企业引才74名。其中：市本级28名，巴州区8名，南江县19名，通江县1名，平昌县5名，巴中经开区13名；事业单位引才356名。其中：市本级51名，巴州区38名，恩阳区47名，南江县44名，通江县93名，平昌县80名，巴中经开区3名。具体岗位及要求可查询《四川省巴中市2020年公开引进人才岗位一览表》。

    在具体要求方面，应届毕业生应于2020年9月31日前毕业并取得相应学历学位。 高层次人才为年龄在45岁以下具有高级专业技术职务的人员（简称A类）、年龄在40岁以下具有全日制普通高等教育硕士、博士研究生学历学位人员（简称B类）。急需紧缺专业人才为年龄在35岁以下具有相应中级专业技术职务且具有全日制普通高等教育大学专科及以上学历人员（简称C类）、省级事业单位公开招聘工作综合管理部门发文明确的紧缺专业技术岗位人员（简称D类）、年龄在35岁以下具有全日制普通高等教育大学本科学历学士学位的人员（简称G类）。

    在管理方面，引进人才实行一年试用期（在编在岗人员除外）。试用期满经考核合格者，与用人单位签订引进协议，引进人才服务期不少于5年（含试用期）。

    在职级待遇方面，试用期满考核合格签订引进协议的全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、大学本科生可按规定分别聘用到事业单位七、八、九级职员岗位，执行对应的职级待遇，对从事专业技术工作的博士研究生、硕士研究生，首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。取得相应等级专业技术职称且符合岗位任职条件的引进人才，在用人单位岗位无空缺时，可通过“特设岗位”方式聘用到相应岗位。引进到基层事业单位工作的专业技术人才，其在乡镇所聘岗位等级可放宽至专业技术八级，不受单位岗位总量、结构比例限制。

    在安家补助方面，机关事业单位新引进的正高职称人才和全日制博士研究生、副高职称人才和全日制硕士研究生，分别由同级财政发放15万元、8万元的安家补助费和每月1000元、500元的工作补贴（发放期限为24个月）。企业引进的高层次人才，其安家补助费数额按有关规定由企业与引进对象协商确定。

    此外，引进人才可申请租住人才公寓3-5年；对符合租住条件，但因人才公寓房源短缺，无法租住人才公寓的引进人才，可按规定由用人单位提供3-5年的住房或适当的租房补助。引进人才还可享有评优评先、晋职晋级、调任和转任公务员、创新创业激励等多项政策支持。