图：招聘会现场人头攒动

2月26日，2014年巴中市“春风行动”现场招聘会在市人力资源市场举行。本次招聘会共有69家用人单位入场招聘，提供岗位3200余个，主要招聘销售人员、营业员，其次是电工、焊工等具备一技之长的机械技术人员，另外还招聘一些驾驶员、餐饮等服务人员。初步达成就业意向的有1147人。

求职者：就在家门口工作好照顾父母

“缴社保吗”、“一天上几小时班”、“一个月工资多少”……26日上午9点半，市人社局人力资源市场一楼招聘大厅人头攒动，不少求职者寻找适合自己的岗位。

今年45岁的张孝红在浙江宁波做电器维修工作十年了，今年他想在巴城找一份工作，照顾年迈的父母，但他发现目前巴城市场上对该岗位需求较少，且待遇较低。“在外工作一年可挣10万元左右，在巴城一个月最高4000元左右，一年最多五六万。”张孝红说，有一家企业招技术维修人员，开出的工资不是很理想，他很担心否能找到合适的工作。

招聘会上，大多数招聘企业都“明码标价”，工资及福利待遇大体为：汽车行业2000-4000元、食品行业2000-2500元、技术类3000左右、文职类1500-2000元。不少企业还以缴纳社会保险、发放工龄补贴和年底奖金等福利来招揽员工。

招聘者：高技术人才太难招

尽管当天求职者众多，但招聘单位要招到合适的员工也不容易。某通信公司的人事专员赵女士介绍，春节后有一部分员工离职，公司需要补充新鲜血液，应聘行政和文秘人员比较多，而业务员和销售人员相对比较难招。赵女士表示，很多人想找一份相对稳定的工作，虽然业务员的奖金比较高，但大家还是不愿意跑业务。另外，春节后招聘业务员的单位较多，求职者的选择同样较多，招人比较难。

一家维修中心的招聘人员介绍，咨询普工与文职类的人很多，想要招到满意的高技术人才就太难了。“在巴城，技术人员不好招，人才缺乏，工作也很辛苦。技术类工作月工资在3000元以上，以计件算工资，做得多就挣得多。”他说，有时求职者本身的技术很单一，如只会电工或者焊工，整体的技能还需提升；技术全面的应聘者对工资与福利要求高，而企业要考虑人工成本，这就与求职者的预期目标产生差距，造成企业招工难。

举办方：普通技术工缺口很大

市就业局服务管理局职介中心主任熊丽川介绍，春节过后，劳动力市场迅速升温，进城务工人员增多，各企业用工需求旺盛。今年，普通技术工（生产型工人）的缺口很大，约占所有工种缺口的30%，如达芙妮鞋厂春节前约有500人，可春节后，三分之一的人都已离职。

为确保人才招聘会取得实效，半个月前，市就业局就开始谋划、精心组织，组成专门人员对全市用人单位招工情况进行了广泛的搜集和筛选，并在媒体、网站发布招聘会信息，吸引进城务工人员就近就业，满足我市企业用工需求。这是2014年“春风行动”第二次招聘会，主要是满足进城务工的农村劳动力与大中专离校未就业毕业生及其他各类求职人员的求职需求。

找工作仍可到人力资源市场登记

熊丽川介绍，接下来，“2014春风行动”招聘将会在各县区陆续开展，具体时间以各县区就业局安排为准，会提前在各县区就业局官方网站上公布。

需找工作的市民可到市人力资源市场进行就业登记，工作人员将根据就业意向与用人单位的招聘岗位进行匹配，如有适合的岗位或招聘会将告知；另可登录巴中市人才网查询招聘信息，主动与用人单人联系。

建议：求职者最好有一技之长

据统计，此次招聘会共有69家企业参加，其中本地企业和招商引资企业56家、市外企业13家，累计提供就业岗位3200多个，涉及房产、住宿、餐饮、加工制造、批发零售、医疗卫生等30多个行业。当日，进场求职达2000余人，填写求职登记表1821人，现场达成就业意向1147人。

面对目前就业难、招工难的情况，熊丽川建议，求职者要提高自身文化素质和业务水平，不断参加技能培训学习，让自己拥有一技之长，提高自己的竞争力，并找准自己的定位，选择和自身条件接近的职位，甚至可以降低要求，先就业再择业，多获得锻炼机会。对于招聘单位来说，可适当地降低招聘门槛，给更多人提供机会，招聘后对员工进行岗前培训、技能培训等。（记者 杨尚芬）