南江“脱贫攻坚火线班”吸引创业人士加入

     当地财政兜底：培养一支永不走的农村治理人才队伍  

    “改变农村贫困现状，得先培养一批优秀的基层村社带头人”自2015年开始，南江县就意识到村（社区）干部队伍青黄不接、后继乏人，为富丽安康新南江建设注入新鲜血液和强劲动力 ，南江县委常委会研究决定依托当地国家级职业中学——南江小河职中，开办村级后备干部专修班，县委庚即出台了《关于依托职业技术学院开办村级后备干部专修班加强扶贫攻坚带头人队 伍建设的意见》。

    根据规划，南江将每年开办“长期、中期、短期”三个班，中长期每年招收100人，短期班则根据需要不定期组织开办，计划到2018年，全县培养村 级后备干部600余人，让南江县每个行政村至少有1名经过专业培训的村级后备干部。

    为解决学员们的后顾之忧，南江县财政已将专修班培训经费足额列入了年度财政预算，其中、长期班学员在学校期间的住宿费、学杂费全由南江县财政解决，同时，并给予每人每月500元 生活和务工补助。此外，在师资选配上，除了小河职中20余名学科知识丰富，具有中高级职称的优秀骨干教师，南江县委还重点从发改、人设、农业、林业、水务、住建、民政、国土等30多 个部门，遴选和聘请50余名工作责任性强、熟悉农村政策法规、有一技之长的专家人才轮流到“专修班”上课。

学员代表发言

    南江小河职中作为这次村级后备干部专修班的具体承办单位，也为此特意制定了严格班规，对随意缺课逃课学员，视为自动退学，未完成规定培训学时任务，绝不发培训合格证，同时， 每位学员自进入该班后都将有自己的个人档案，学员的在校表现、学期成绩等都将登记在册，每期（次）评选的优秀学员也将作为今后乡镇选拔使用的重要依据。

    突破体制束缚：毕业合格4条通道直达村级干部

    对于进入南江县村级后备干部专修班的学员来说，他们却有四条通往党政事业单位渠道。

     据了解，学员从“专修班”培训合格后，南江县委组织部将统一为其颁发培训合格证。根据工作实际需求，学员可被任命为村党组织副书记或村主任助理，并按村综合干部待遇标准发放 基本报酬；部分优秀学员经学校推荐、乡镇党委审核，并报县委组织部审批，可直接任命为村党组织书记或推荐依法参加村主任竞选，未被使用的学员，也将纳入村级干部后备人才库。

    据悉，目前南江全县村级组织活动阵地软硬件设施极大改善，村（社区）工作经费达到每年3万元以上，服务群众专项经费不低于5万元。县委还加大了从优秀村（社区）干部中招录公务 员、乡镇副科级干部力度，2016年，从“四类人员”中公开选拔乡镇党政副职提名人选55名，其中面向村党组织书记选拔就达到25名，选拔比例高达45%。同时，县委还挤出专项经费270万元 ，大幅提高离职村（社区）干部生活补助标准。

    据南江县小河职中校长李勇介绍，截止目前，南江县村级后备人才专修长期班共招收学员50多名，对象主要以在校的中职毕业生为主；中期班共选招学员120余名，对象主要以大学毕业生、 退伍军人、返乡创业能人、在职村“两委”干部为主，其中女性学员46名，大专学历45名，高中（中专）学历66名，30岁以下93人，学员总体趋于年轻化、知识化。

    3月30日，唐韬和专修中期班上120余名学员一起穿上迷彩服，开始为期一周的军训。他希望，未来1年中，能在这里学到真正实用于农村的知识和技能。（新闻热线0827-5188332）

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