选人用人有了“试金石”（深度关注）——
四川在扶贫攻坚中推动形成能者上、平者让、庸者下机制
 

      对贫困县领导班子特别是党政一把手进行分析评估，不适应的坚决调整；为每个贫困县选配一名扶贫专职副书记；11501个贫困村全部配备“第一书记”……围绕脱贫攻坚这场硬仗，四川对脱贫攻坚干部队伍进行优化、调整。去年4月，四川出台《调整不适宜脱贫攻坚工作的领导干部实施细则》，旨在推动形成能者上、平者让、庸者下的选人用人机制

　　能者上、庸者下，补齐配强脱贫攻坚领导班子

　　新年伊始，随着四川各地两会相继召开，各市领导班子中陆续出现了一些新面孔：巴中市南江县县委书记刘凯当选巴中市副市长；南充市南部县委书记张根生当选南充市副市长……被提拔的领导干部均来自贫困县，但在提拔后又均继续兼任县委书记一职。

　　变化源自四川省委去年5月出台的《关于加强党建工作组织工作为脱贫攻坚提供坚强组织保障的意见》：“对表现特别优秀、实绩特别突出的贫困地区县乡党政正职，可提拔担任上一级领导职务，但仍要继续兼任现职，并把主要精力放在脱贫工作上。”

　　党的十八大以来，四川省委紧紧围绕脱贫攻坚，发现、识别和使用干部，把最优干部资源向重点领域集中。不仅提拔18名实绩突出的贫困县县委书记并兼任现职，同时制定《调整不适宜脱贫攻坚工作的领导干部实施细则》等文件，及时调整56名不适应脱贫攻坚任务的干部，其中贫困县党政正职26名，形成了脱贫攻坚“能者上，庸者下”的机制。

　　走进南江县高塔乡高家河村的易地扶贫搬迁点，工人们正加紧施工，村民们一张张喜悦的笑脸映入眼帘。“政策好，好日子还在后头呢！”村民梁廷和搬进新居后对未来充满期待，全县按照“搬得出、留得住、能致富”的思路为搬迁村民制定农业产业发展计划，依托龙头企业发展订单农业，逐步走出“挪穷窝、拔穷根”的路子。

　　当记者来到广元市朝天区马家坝乡七一村“润东园”农家乐时，场面同样喜庆：热闹的院坝坐满了食客，采摘水果、购买土特产的游人络绎不绝。目前，朝天区发展旅游产业助农脱贫成效斐然，已有3400余户农民以土地、房屋、山林入股或出租的方式参与发展旅游经济，年人均增收2000元左右。

　　“南江县和朝天区脱贫攻坚有实效，而且走出的路子有典型意义，‘一把手’受重用在情理之中。”四川省社科院管理学研究所所长伏绍宏认为，南江县、朝天区等贫困地区的县（区）委书记被提拔成为市领导，将激励更多的领导干部在扶贫工作中敢担当、敢作为。

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